12月27日，工會(huì)在工業(yè)園組織召開2024年三、四季度合理化建議評(píng)審會(huì)，合理化建議領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各單位負(fù)責(zé)人參加評(píng)審會(huì)。

會(huì)上，合理化建議辦公室首先向評(píng)委們依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容，評(píng)委們認(rèn)真聽取了提案介紹后對(duì)其建議逐條進(jìn)行了討論分析或補(bǔ)充說明。2024年三、四季度，經(jīng)過評(píng)委們的認(rèn)真評(píng)審后，最終采納合理化建議67條，其中，C級(jí)1條、D級(jí)52條、E級(jí)14條，并為提出合理化建議的職工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

就深入開展好合理化建議活動(dòng)，董事長(zhǎng)喬新濤提出以下建議：一是開展合理化建議活動(dòng)是職工參與公司管理的重要途徑，要大力提高員工的積極性和創(chuàng)造性，把合理化建議活動(dòng)持之以恒堅(jiān)持下去。二是合理化建議要重在落實(shí)。合理化建議對(duì)搞好企業(yè)管理有很積極的促進(jìn)作用，對(duì)有價(jià)值的建議指定專門的部門或?qū)Ｈ诉M(jìn)行落實(shí)。三是工會(huì)要引導(dǎo)職工重點(diǎn)圍繞技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提升、成本管控等有助于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面提出合理化建議。

公司工會(huì)將持續(xù)加大合理化建議工作力度，創(chuàng)新工作思路和方式方法,著力激發(fā)廣大職工的參與熱情和主動(dòng)性,提升合理化建議工作的價(jià)值創(chuàng)造力,為助推公司可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮積極作用。